Verpleegkundigen
Als verpleegkundige in het Deventer Ziekenhuis heb je een prachtige baan. Zorg is mensenwerk, en daar sta jij voor. Je vervult een belangrijke rol in de dagelijkse zorg rondom de patiënt. Benieuwd welke mogelijkheden er zijn als verpleegkundige in ons ziekenhuis? Hier vertellen we je er alles over.
Onze werkomgeving
In het Deventer Ziekenhuis werk je als verpleegkundige samen met uiteenlopende specialismen. Je schakelt in werktempo, prioriteiten en tussen verschillende handelingen zodat de zorg voor de patiënt op een optimale manier wordt uitgevoerd. De patiënt is bij jou in de juiste handen. We staan stil bij de persoonlijke zorgen en behoefte van de patiënt, en de mensen daar omheen. Een stapje extra zetten voor de ander, dat doen we gewoon. Sallandse aandacht noemen we dat. Zo maken we onze zorg dichtbij en persoonlijk.
Topklinisch ziekenhuis
We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar jij écht de kans krijgt om door te groeien. Er zijn veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Ook dát is een voorwaarde om goede zorg te bieden. Onderwijs en opleiden zit in ons DNA. We willen blijven bouwen aan een inspirerende werkomgeving voor onze professionals, nu en in de toekomst.
Ervaringen van collega's
Benieuwd hoe verpleegkundigen werken in het Deventer Ziekenhuis ervaren? Lees hier hun verhalen. Als je meer wil weten over onze cultuur en waar we als ziekenhuis voor staan, bekijk dan onze campagne Daar sta ik voor.
Vepleegkundigen beslissen mee
In het Deventer Ziekenhuis zien we de verpleegkundige als een professional die een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van zorg. Via verschillende organen is geborgd dat deze beroepsgroep meebeslist binnen de organisatie.
Daarom besteden we ook veel aandacht aan het optimaliseren van de werkomgeving van verpleegkundigen, denk aan het versterken van verpleegkundig leiderschap en zeggenschap, aan leren en ontwikkelen en aan andere relevante inhoudelijke thema's. Zo willen we de verpleegkundige beroepsgroep helpen zich te ontwikkelen in hun rol als professional. Onder de paraplu Verpleegkundig Professional vallen de verschillende initiatieven in de organisatie samen.
-
De Verpleegkundige Adviesraad (VAR) is een ziekenhuisbreed adviesorgaan waarin verpleegkundigen samenkomen om mee te denken over onderwerpen die belangrijk zijn voor hun beroep en werkomgeving. De VAR geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur en het management over zaken die invloed hebben op het verpleegkundig werk.
Dit doet de VAR
De VAR bespreekt thema’s rondom het verpleegkundig vak en adviseert het bestuur over onderwerpen zoals beroepsontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Maandelijks vindt er een vergadering plaats, met de Raad van Bestuur en CNO. Daarnaast heeft de VAR regelmatig contact met de Raad van Toezicht, de Ondernemingsraad en het management.
Om goed op de hoogte te blijven van wat er onder verpleegkundigen leeft, werkt de VAR nauw samen met het Verpleegkundig Platform en de Chief Nursing Officer (CNO). Door deze samenwerking wordt het verpleegkundig vakgebied verder ontwikkeld en krijgen verpleegkundigen meer zeggenschap over hun werk
-
Het Verpleegkundig Platform is een groep van verpleegkundigen uit verschillende afdelingen, zoals de kliniek, specialistische afdelingen en poliklinieken. In het platform zijn alle afdelingen vertegenwoordig. Het platform is er om de VAR en de CNO gevraagd en ongevraagd te adviseren en is er ook als klankbordgroep voor de VAR en CNO. Het platform helpt verpleegkundigen om meer invloed en zeggenschap te krijgen in het ziekenhuis. Het is een plek waar zij hun ideeën en kennis kunnen delen, zowel intern met andere verpleegkundigen als extern met collega’s buiten het ziekenhuis. Dit netwerk is belangrijk voor de kwaliteit van verpleegkundig beleid.
Betrokken bij veranderingen
Het platform zorgt er ook voor dat verpleegkundigen betrokken zijn bij veranderingen die hun werk aangaan. Door hun input wordt de zorg beter en efficiënter en krijgen beslissingen een breed draagvlak. Denk hierbij aan ziekenhuisbrede onderwerpen zoals kwaliteit van zorg, binden en boeien van medewerkers, innovaties en verpleegkundig leiderschap.Het Verpleegkundig Platform werkt nauw samen met de Verpleegkundige Adviesraad (VAR) en de Chief Nursing Officer (CNO). Dit helpt om kennis en ervaringen van de werkvloer mee te nemen in belangrijke beslissingen. Het platform vergadert acht keer per jaar en deelt daarna een samenvatting met de eigen afdeling. Zo blijven alle verpleegkundigen goed op de hoogte.
CNO, VAR, Verpleegkundig Platform
Opleidingsaanbod en vacatures
Het Deventer Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Op de afdelingen Eerste Harthulp en Hartbewaking, Dialyse, Intensive Care, de Kinderafdeling, Neonatologie, Verloskunde, Oncologie en op de Spoedpost leiden we verpleegkundigen op die gespecialiseerde verpleegkundige zorg kunnen bieden in complexe situaties. Ook leiden we eveneens physician assistants en de verpleegkundig specialisten op.
Loopbaanpaden tool
In het Deventer Ziekenhuis kun je veel kanten op in het verpleegkundig vak. Maar je moet wel weten wat er mogelijk is. Daarom hebben we een tool ontwikkelt over de verschillende verpleegkundige (combi)functies, rollen, taken en opleidingen. De tool is voor alle verpleegkundigen beschikbaar.
Verpleegkundig Specialist en Physician Assistant
De veranderingen in de zorg en de behoefte aan meer gespecialiseerde zorgprofessionals maakt dat het Deventer Ziekenhuis werkt met Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants en deze ook opleidt. Deze professionals nemen taken over van anderen, zoals de medisch specialist (taakherschikking) en dragen in belangrijke mate bij aan de kwaliteit van zorg voor een specifieke groep patiënten. In het Deventer Ziekenhuis zijn beide functies al bijna 20 jaar ingebed en dus niet meer weg te denken uit de patiëntenzorg. Wil je meer weten over deze functies of ben je benieuwd naar de opleidingsmogelijkheden? Klik hier.
Alle Verpleegkundig Specialisten en Physhician Assitants zijn lid van de vakgroep VS/PA. Deze vakgroep helpt de VS-en en PA’s in het ziekenhuis beter samen te werken, hun deskundige kennis te bundelen en meer zichtbaar te zijn De vakgroep komt meerdere keren per jaar samen.
Benieuwd naar onze visie op deze functies? Lees ons visiedocument.