Projectleider Duurzaamheid - Groene Zorg

Jouw functie als Projectleider Duurzaamheid – Groene Zorg

Je maakt impact door duurzaamheid te verankeren in onze kernactiviteit, namelijk de patiëntenzorg. Denk daarbij aan het verminderen van verspilling en het realiseren van een ommezwaai van disposable naar reusable medische hulpmiddelen. Je initieert en leidt projecten op thema’s zoals circulariteit, medicijngebruik en gezondheidsbevordering. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, vakgroepen en ketenpartners.

Je werkt aan een organisatie die steeds duurzamer functioneert. Daarbij verander je processen in een bestaande organisatie. Je werkt hands-on mee op de werkvloer en neemt collega’s mee in de verandering. Ook zorg je dat succesvolle initiatieven worden opgeschaald en geborgd in de organisatie.

Daarnaast bouw je mee aan het Programma Duurzaamheid. Veel moet nog worden uitgestippeld, je verkent nieuwe kansen, start nieuwe initiatieven en helpt de organisatie verder ontwikkelen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

• Je initieert en leidt projecten gericht op duurzame patiëntenzorg.
• Je analyseert (zorg)processen en realiseert concrete verbeteringen.
• Je ondersteunt en adviseert zorgafdelingen en vakgroepen.
• Je neemt collega’s mee in verandering en creëert draagvlak.
• Je bouwt mee aan het Programma Duurzaamheid.
• Je werkt projectmatig aan concrete en meetbare resultaten.

Welkom op afdeling Programma Duurzaamheid

Je werkt binnen het Programma Duurzaamheid, dat zich richt op de veranderopgave op duurzaamheid van het ziekenhuis en loopt tot en met 2030. Het team bestaat uit een programmamanager, projectleiders en een projectondersteuner. Samen werk je aan de doelen uit de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en een toekomstbestendig ziekenhuis.

Het programma werkt nauw samen met zorgafdelingen, want daar vindt de verandering plaats. Met onder andere Green Teams wordt gewerkt aan het verminderen van verspilling en het verduurzamen van processen. De afgelopen jaren zijn al grote stappen gezet in energiebesparing en CO₂-reductie, waar het programma op voortbouwt. Jij helpt deze beweging te versnellen en jaagt de duurzame verandering verder aan, zodat de lange termijndoelen worden behaald.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

Je bent een resultaatgerichte en ervaren projectleider die duurzame verandering realiseert. Je beweegt makkelijk binnen een complexe organisatie en hebt gevoel voor verschillende belangen. Je steekt graag de handen uit de mouwen en werkt hands-on mee om resultaten te behalen. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je hoe je mensen meeneemt in verandering. Je werkt zelfstandig en gestructureerd en houdt focus op het resultaat.

• Je hebt hbo- of wo- werk- en denkniveau, een opleiding in project- of programmamanagement is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het realiseren van duurzame resultaten, ervaring in een ziekenhuis is een pre.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en de zorg.
• Je bent resultaatgericht en staat communicatief sterk in je schoenen.

Dit hebben wij te bieden

Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• Een uitdagende baan: voor 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris: €4.163 - €6.098 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering (FWG 60, CAO Ziekenhuizen) .
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis.
• Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer. De opvang is al geopend voor je vroege dienst en kan flexibel ingezet worden op basis van je 3-maandswerkrooster.
• Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.