Leerling Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Jouw functie als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen

Dankzij jouw werk kunnen zorgprofessionals iedere dag veilig gebruikmaken van medische instrumenten. Als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) combineer je werken op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) met een tweejarige opleiding. Ervaren collega's begeleiden je bij het leren van alle werkzaamheden.

Je leert onder andere:

• Medische instrumenten en instrumentensets reinigen, desinfecteren en steriliseren.
• Instrumenten controleren, onderhouden, verpakken en gereedmaken voor gebruik.
• Flexibele endoscopen reinigen en desinfecteren.
• De kwaliteit van reinigings- en sterilisatieprocessen controleren.
• Werken volgens protocollen en bijbehorende administratieve taken uitvoeren.

Werken en leren combineren

De opleiding duurt twee jaar. Je volgt het praktijkgedeelte in ons ziekenhuis en gaat één dag per week voor de theorie naar het Deltion College in Zwolle. Zo pas je nieuwe kennis direct toe in de praktijk.

Meer informatie vind je bij Deltion College.

Jouw werktijden

Je werkt voornamelijk dagdiensten. Daarnaast draai je samen met je collega's volgens een roulerend rooster bereikbaarheidsdiensten. Doordeweeks ben je na werktijd bereikbaar en op zondag draai je volgens rooster een bereikbaarheidsdienst. Op zaterdag werk je bij toerbeurt van 8.00 tot 12.00 uur, gevolgd door een bereikbaarheidsdienst.

Welkom op afdeling CSA

Op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), onderdeel van de OK, werk je samen met ongeveer 40 collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat medische instrumenten veilig en op tijd beschikbaar zijn.

Je werkt afwisselend binnen drie clusters: Reiniging en Desinfectie, Instrumenten en Steriel Magazijn. Zo leer je het hele proces kennen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

Jij staat voor kwaliteit en nauwkeurig werken. Je bent nieuwsgierig en wilt graag een vak leren waarmee je bijdraagt aan veilige patiëntenzorg. Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden. Ook als het druk is, blijf je zorgvuldig en houd je overzicht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal mbo-3 werk- en denkniveau en ben je gemotiveerd om de tweejarige opleiding te volgen.
• Werk je nauwkeurig en volgens vastgestelde protocollen.
• Heb je technisch inzicht en kun je omgaan met geautomatiseerde systemen.
• Ben je flexibel, stressbestendig en een echte teamspeler.
• Kun je fysiek werk uitvoeren, zoals langdurig staan en het tillen en vervoeren van instrumentensets.

Dit hebben wij te bieden

Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• Een uitdagende baan: voor 32–36 uur per week, met indiensttreding per 1 januari 2027. Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding. Een contract voor onbepaalde tijd behoort daarna tot de mogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris: € 2.630 tot € 3.548 bruto per maand (FWG 30, cao Ziekenhuizen) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis.
• Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer. De opvang is al geopend voor je vroege dienst en kan flexibel ingezet worden op basis van je 3-maandswerkrooster.
• Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega's.