Afdelingsmanager OK

Jouw functie als Afdelingsmanager OK

Als afdelingsmanager OK speel je een sleutelrol binnen ons OK-complex. Je bent niet alleen leidinggevende, maar ook coach, inspirator en verbinder. Je geeft leiding aan het Anesthesie- en Recoveryteam en bent daarnaast verantwoordelijk voor het Pijncentrum Oost Nederland, de Pre-operatieve screening en de Verpleegkundige Intake. Met jouw coachende vaardigheden en warme persoonlijkheid creëer je een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en werkplezier centraal staan.

Concreet betekent dit dat je:

• Je team begeleidt, motiveert en ruimte biedt voor ontwikkeling en werkplezier.
• Zorgt voor een positieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
• Beleidsplannen vertaalt naar een aanpak die werkt — ook als de druk hoog is.
• Samen met je collega-leidinggevenden werkt aan ambitieuze jaar- en bedrijfsplannen.

Welkom op afdeling OK

Onze OK telt 12 moderne operatiekamers, waaronder een hightech Hybride OK. Hier werken ruim 200 collega’s: een diverse mix van ervaren professionals en enthousiaste leerlingen. Daarnaast vallen onder de OK ook het Pijncentrum Oost Nederland, de Pre-Operatieve screening en de Verpleegkundige Intake.

Ons managementteam bestaat momenteel uit één hoofd en drie afdelingsmanagers. Wij geloven heilig in de kracht van humor, samenwerking en collegialiteit. Samen maken we van de OK niet alleen een plek voor de beste zorg, maar ook een plek waar iedereen met plezier werkt. Want goede zorg begint met een sterk team.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

We zoeken geen superheld (al zou dat handig zijn), maar wel een mensgerichte leider met een scherpe blik. Je weet wat er nodig is om een groot team soepel te laten draaien en mensen op een natuurlijke manier te motiveren. Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding (ervaring als OK-assistent of anesthesiemedewerker is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet iedereen te bereiken – van stagiair tot specialist.
• Een analytische blik waarmee je snel tot de kern van complexe situaties komt.
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een ziekenhuisomgeving.
• Affiniteit met de zorg en het besef dat jouw werk impact heeft op patiënten én collega’s.

Dit hebben wij te bieden

Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• Een uitdagende baan: voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris: €4.394 - €6.175 (FWG 60, CAO Ziekenhuizen) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis.
• Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer. De opvang is al geopend voor je vroege dienst en kan flexibel ingezet worden op basis van je 3-maandswerkrooster.
• Personeelsvereniging: mogelijkheid tot deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.