Adviseur Risicobeheersing

Jouw functie als Adviseur Risicobeheersing

Als Adviseur Risicobeheersing ontwikkel en beheer jij namens de commissie crisismanagement (CCM) het crisismanagementplan, het Ziekenhuisrampenopvangplan (ZiROP) en het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP). Jij houdt overzicht over deze plannen en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar is afgestemd. Daarnaast ontwikkel je een adequaat opleidings-, trainings- en oefenprogramma (OTO-programma). Je adviseert het managementteam en de Raad van Bestuur over het crisismanagement en bedrijfscontinuïteitsbeleid en speelt een cruciale rol in de uitvoering van de plannen en trainingen.

Wat ga je doen?

• Beheren en ontwikkelen van het Crisismanagementplan, het ZiROP en het BCP.
• Zorgen voor afstemming en integratie van crisis- en continuïteitsplannen binnen de organisatie en met ketenpartners.
• Coördineren en uitvoeren van het OTO-programma voor de crisisorganisatie.
• Geven van advies aan managers en de Raad van Bestuur over crisismanagement en continuïteitsrisico's.
• Organiseren van oefeningen, evaluaties en rapportages over crisissituaties en oefeningen.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een erkende opleiding in crisismanagement of bedrijfscontinuïteit.
• Grondige kennis van crisismanagement, continuïteitsplanning en de wetgeving op dit gebied.
• Ervaring met het ontwikkelen en beheren van crisisplannen en het geven van opleidingen en trainingen.
• Analytisch vermogen om risico's te analyseren en te vertalen naar praktische maatregelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren.

Dit hebben wij te bieden

Jij zorgt goed voor ons. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• Een uitdagende baan: voor 20-24 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris: € 4.081 - € 5.978 (FWG 60 , CAO Ziekenhuizen), plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 vakantie-uren en een levensfasebudget van 57 uren.
• Persoonlijke groei: toegang tot opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, collectiviteitskorting op zorgverzekering en DZ Keuzebudget.
• Praktisch gemak: goede OV-verbindingen en gratis parkeren voor medewerkers die verder dan 10 km van het ziekenhuis wonen.
• Kinderopvang: voorrang op plaatsing bij Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer.
• Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.