Corporate recruiter

Krijg je energie van het vinden en binden van (zorg)professionals? Ben je een echte netwerker die overal kansen ziet en graag verbindt? En lijkt het je interessant om dit juist voor het Deventer Ziekenhuis te doen? Dan is dit jouw baan!

Wat je gaat doen

De zorg kan niet zonder bevlogen medewerkers. Als corporate recruiter ben je onmisbaar om deze (zorg)professionals te werven en aan ons ziekenhuis te binden. Op een creatieve en verfrissende wijze positioneer je ons als interessante werkgever in de markt. Als geen ander ken je de ins en outs van de wervingskanalen (online en offline) en zoek je naar nieuwe mogelijkheden om actief de beste kandidaten aan te trekken. Daarnaast ben je in staat creatieve acties en arbeidsmarktactiviteiten te bedenken en ben je continue bewust bezig met het versterken van ons employer brand. Je werkt hierbij nauw samen met de afdeling Marketing en Communicatie.

Wat doe je verder?

Je neemt de regie over het recruitmentproces en werkt daarin samen met de leidinggevenden en je collega’s van HR. Je adviseert, ondersteunt en luistert goed wat de organisatie nodig heeft. Je werft actief kandidaten, selecteert de best passende profielen en onderhoudt een sterk netwerk van professionals. Naast de werving vinden wij de onboarding van onze nieuwe collega’s net zo belangrijk. Je bent zichtbaar op social media en onderhoudt daar contacten met potentiele kandidaten.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als (corporate) recruiter. We vragen een stevige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent resultaatgericht en communicatief sterk. Ook ben je een sterke gesprekspartner voor zowel management als de kandidaten. Verder ben je bekend met recruitmentdata, google analytics en SEO.

Wat bieden we jou

Een veelzijdige baan in een mensgericht, innovatief ziekenhuis waarin ruimte is voor initiatief. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband op basis van 32-36 uur per week. Een salaris dat, afhankelijk van je opleiding en werkervaring is ingedeeld in FWG 55. Naast een vakantietoeslag ontvang je een royale eindejaarsuitkering (8,33%), heb je recht op reiskostenvergoeding en kan je gebruik maken van aantrekkelijke regelingen. Je hebt alle ruimte en vrijheid om de regie te pakken in je werk en de mogelijkheid om deels thuis te werken.