Algemeen Hoofd Wachtdienst

Dit ga je doen

Als AHW geef je leiding aan aanwezige ziekenhuismedewerkers en zorg je voor de opnameplanning van acute patiënten. Je coördineert afdeling-overstijgende zaken, stemt hierover af met collega’s en springt bij waar nodig om de continuïteit van zorg te waarborgen. Je vertegenwoordigt het ziekenhuismanagement, bent ploegleider BHV en hebt een sleutelrol bij de uitvoering van het rampenplan en bij calamiteiten.

Buiten kantoortijden ben jij de vliegende keep. Jij houdt het overzicht en bent hét aanspreekpunt voor zowel grote als kleine kwesties. Je schakelt met patiënten, maar ook met afdelingen zoals ICT, technische dienst en andere ziekenhuizen. Het is een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Tijdens jouw diensten werk je zelfstandig, maar toch maak je deel uit van een hecht team. Via de app sta je in contact met collega’s die met je meedenken. Je ziet jouw collega’s tijdens overdrachten, intervisies en teamoverleggen. Als kers op de taart versterken jullie het teamgevoel met enige regelmaat met gezellige uitjes.

Wat we vragen

Wij zijn op zoek naar een collega voor circa 20 uur per week. De uren zijn bespreekbaar, dus vraag naar de mogelijkheden die bij jou passen. Om de functie als AHW goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, stressbestendig bent en van nature makkelijk beslissingen neemt. Daarnaast:

• ben je een enthousiaste verpleegkundige met de nodige leidinggevende ervaring;
• kun je problemen analyseren, afwegen en beoordelen op relevantie;
• ben je in alle situaties in staat te handelen, ook wanneer er tegenstrijdige belangen spelen.
• ben je prettig, duidelijk en open in je communicatie en weet je de juiste personen te informeren.
• ben je klantgericht en de verbindende schakel in de samenwerking met de verschillende disciplines, zowel intern- als extern.

Wat we bieden

Je krijgt bij ons een baan in een innovatief, mensgericht ziekenhuis. Daarnaast bieden we:

• Een uitdagende functie in een fijn team: voor circa 20 uur per week maar in overleg zijn andere uren ook mogelijk.
• Een aantrekkelijk salaris: de functie is ingedeeld in FWG 55 (conform CAO Ziekenhuizen). Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Oog voor een goede werk-/privébalans: jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: ruime parkeergelegenheid, goede OV-verbindingen en een overdekte fietsenstalling.
• Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang bij een kinderdagverblijf in de buurt van het ziekenhuis (met flexibele opvangtijden).