Geheimhouding

Binnen het Deventer Ziekenhuis gaan medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden om met vertrouwelijke informatie. Met vertrouwelijke informatie wordt bedoeld informatie over patiënten, medewerkers en de organisatie, waarvan men weet of kan veronderstellen dat deze niet voor anderen bedoeld is. Voor verpleegkundigen is tevens een geheimhoudingsplicht opgenomen in de belofte die ze afleggen bij diplomering.

‘Ik beloof dat ik geheim zal houden al hetgeen mij in de uitoefening van het beroep als verpleegkundige als geheim is toevertrouwd of wat daarbij als geheim te mijner kennis is gekomen of waarvan ik het vertrouwelijk karakter moet begrijpen.’

Verder is in de CAO Ziekenhuis in artikel 3.2.16 de geheimhoudingsplicht opgenomen die voor iedere werknemer geldt. Het artikel geeft aan dat de werknemer verplicht is tot geheimhouding van hetgeen hem uithoofde van zijn functie ter kennis komt, voorzover die verplichting uit de aard der zaak volgt of hem uitdrukkelijk is opgelegd. Dit geldt ook na beëindiging van het dienstverband.

Het Deventer Ziekenhuis hecht grote waarde aan een correcte omgang met vertrouwelijke informatie door haar medewerkers. Als medewerkers zich niet houden aan hun geheimhoudingsplicht kan dit op grond van het Wetboek van Strafrecht, bestraft worden en/of kunnen er interne maatregelen worden genomen. De interpretatie van deze wet is dermate breed dat zij geldt voor iedere medewerker ook als die niet onder de CAO valt, bijvoorbeeld vakantiewerker, uitzendkracht, etc.