Werktijden

Jaarurensystematiek
Als u een full-time dienstverband heeft, dan werkt u gemiddeld 36 uur per week. moet u 1878 uur per jaar werken. Van deze zogenaamde bruto jaaruren worden de vakantie-uren en de compensatie-uren voor doordeweekse feestdagen afgetrokken. Wat overblijft zijn de netto jaaruren die daadwerkelijk moeten worden gewerkt. Leidinggevende en medewerker kunnen gezamenlijk afspraken maken hoe deze uren over het jaar worden verdeeld.

Dienstrooster
Voor veel functies is een dienstrooster opgesteld. Hierin worden de werk- en rusttijden geregeld. De diensten worden vastgelegd in een geautomatiseerd systeem (Harmony).

Flexibel werken
U kunt in een aantal functies kiezen voor een flexcontract, ook wel een min/max–contract genoemd. Hierbij werkt u minimaal een vast overeengekomen aantal uur per week en bent u daarnaast bereid om incidenteel meer te werken tot een bepaald maximum. Ook de reeds genoemde jaarurensystematiek biedt mogelijkheden tot meer flexibiliteit.

Overwerk
In het Deventer Ziekenhuis wordt 24 uur per dag en 7 dagen in de week patiëntenzorg geleverd. Door onverwachte toename van het aantal patiënten en/of uitval van collega's door ziekte is het niet altijd mogelijk om de zorgvraag en het zorgaanbod goed op elkaar af te stemmen. Dit betekent dat op u een beroep kan worden gedaan om in dit soort situaties langer door te werken of extra te komen werken. Als uw leidinggevende een dergelijk beroep op u doet, dan wordt van u verwacht dat u daar gehoor aan geeft (dit staat ook in uw arbeidsovereenkomst). De overwerkregeling staat in hoofdstuk 9 van de CAO Ziekenhuizen.

Compensatie doordeweekse feestdagen
De CAO Ziekenhuizen kent een systematiek voor de compensatie van doordeweekse feestdagen. Daarbij wordt het aantal uren waarop jaarlijks dienst te worden gewerkt verminderd met 7,2 uur voor elke feest- en gedenkdag niet vallend op zaterdag of zondag. Voor de part-timer geldt hierbij het naar rato beginsel.

Meer informatie
Hoofdstuk 6 van de CAO Ziekenhuizen of kijk in het personeelshandboek op intranet.