Dienstverband

Nieuwe werknemers van het het Deventer Ziekenhuis krijgen in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, meestal voor één jaar. Daarna behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Leerlingen
Leerlingen, die de opleiding tot verpleegkundige, radiologisch laborant of operatieassistent volgen, krijgen altijd eerst een leerovereenkomst voor de beroepsvoorbereidende periode (BVP). Wanneer de BVP met succes wordt afgerond, kunnen de leerlingen een leer-arbeidsovereenkomst voor de verdere duur van de opleiding krijgen. Na de opleiding wordt bekeken of een dienstverband wordt aangegaan in de functie waarvoor is opgeleid. 

Proeftijd 
Is de duur van uw arbeidsovereenkomst korter dan 2 jaar of is er geen einddatum afgesproken (bijv. voor de duur van een project), dan geldt voor u een proeftijd van 1 maand. In de proeftijd wordt u één- of tweemaal beoordeeld. Hebt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of tenminste twee jaar? Dan geldt voor u een proeftijd van 2 maanden.

Opzegtermijn
De duur van de opzegtermijn varieert van minimaal 1 maand tot maximaal 3 maanden en is afhankelijk van uw FWG salarisinschaling. De voor u geldende opzegtermijn staat in uw arbeidsovereenkomst.

FWG schaal:  Opzegtermijn:
05 t/m 40        1 maand
45 t/m 60        2 maanden
65 t/m 80        3 maanden

Let op: bovenstaande opzegtermijnen gelden voor zowel de werkgever als de werknemer!

Voor de werkgever geldt dat ingeval van opzegging altijd de wettelijke termijn van toepassing is, indien deze leidt tot een langere opzegtermijn. Bij lange dienstverbanden is dit meestal het geval.

Opzegging geschiedt altijd tegen het einde van de maand. De datum van ingang van het ontslag is de eerste van de kalendermaand.