Vakantie en verlof

Vakantie
Het aantal vakantie-uren waar u recht op heeft bedraagt per jaar 144 uur. Voor part-timers is dit naar rato.

U neemt in overleg met uw leidinggevende uw vakantie op in het jaar waarin deze zijn opgebouwd. In het ziekenhuis geldt als regel dat u maximaal vijf vakantiedagen mag meenemen naar het volgende kalenderjaar. Wel moet u er rekening mee houden dat u deze gespaarde vakantiedagen vervolgens binnen een half jaar opmaakt, anders zijn deze vakantiedagen per 1 juli vervallen.

U heeft per jaar in ieder geval recht op drie weken aaneengesloten vakantie met inbegrip van de weekends daaraan voorafgaand en daarop aansluitend.

Verlof
Er kunnen zich situaties voordoen waarin u aanspraak kunt maken op extra verlof. Hieronder treft u enkele verlofregelingen aan die betaald danwel onbetaald zijn. Veel meer informatie vindt u in het personeelshandboek op intranet.

Klik op de link voor meer informatie.

Persoonlijk levensfasebudget
U heeft (naast vakantiedagen) jaarlijks een persoonlijk levensfasebudget (PLB) van 57 uur (part-timers naar rato). Opname van verlof uit het PLB geschiedt naar uw eigen inzicht en wensen. Uiteraard moet u dit wel vooraf met uw leidinggevende overleggen. Voor werknemers vanaf 45 jaar is er een overgangsregeling afgesproken in ruil voor het vervallen van al het leeftijdsafhankelijke verlof. Deze overgangsregeling vindt in het personeelshandboek op intranet. U kunt uw PLB uren meenemen naar een andere werkgever binnen de zorg als het saldo tenminste 50 uur bedraagt.