Meerkeuze arbeidsvoorwaarden

Met het ‘meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden’ kunt u een deel van uw arbeidsvoorwaarden ruilen met andere arbeidsvoorwaarden. U kunt een deel van uw arbeidsvoorwaardenpakket dus zelf samenstellen. Bovendien betaalt u over ingelegde geldbronnen geen loonheffing, waardoor u ook nog eens een belastingvoordeel heeft.

Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kent de volgende mogelijkheden:

1.  Extra pensioen
U kunt extra pensioenpremie storten voor de opbouw van uw ouderdomspensioen. U zet dan geen geld- en/of tijdbronnen in, zoals genoemd in de CAO, maar stort rechtstreeks van uw bruto loon, geld naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

2.  Fiets 
U kunt eens in de drie jaar voordelig een fiets kopen tot een maximumbedrag van € 749,00. Daarnaast mag u nog voor € 82,00 extra betreden aan aanverwante zaken zoals regenkleding, sloten of een fietsverzekering.

3.  Scholing
Studiekosten, voor zover niet door de werkgever vergoedt, kunt u fiscaal voordelig financieren door uitruil met andere arbeidsvoorwaarden.

4.  Contributie vakbond of beroepsvereniging
U heeft de mogelijkheid de kosten van het vakbondslidmaatschap of lidmaatschap van een beroepsvereniging fiscaalvrij te financieren. 

N.b. Mogelijk dat uw leidinggevende bereid is de kosten van uw lidmaatschap van een beroepsvereniging volledig te vergoeden. In dat geval hoeft u er dus niet voor te kiezen de kosten zelf te financieren vanuit het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

6. Levensloop
Opbouw van een levensloopspaartegoed op grond van de levensloopregeling, is mogelijk vanuit het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. U stort daarmee bruto geld- of tijdbronnen (welke worden omgerekend naar een geldbedrag) rechtstreeks op een levenslooprekening van uw keuze. Let op!  Doorsparen voor levensloop is vanaf 1 januari 2012 nog slechts voor een beperkt aantal deelnemers mogelijk!

7 Aanvullende reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Jaarlijks (in november) heeft u als werknemer van het Deventer Ziekenhuis de mogelijkheid om een hogere netto reiskostenvergoeding te ontvangen in ruil voor (een deel van) uw bruto eindejaarsuitkering of door middel van uitruil met tijdbronnen. Alle werknemers ontvangen medio november automatisch bericht over de uitruilmogelijkheid

Let op: deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kan gevolgen hebben voor de hoogte van een eventuele WIA of WW-uitkering. Ook kan de berekeningsgrondslag voor het  vakantiegeld, de eindejaarsuitkering of de verlofopbouw veranderen. Deelname heeft geen nadelige gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tenslotte kunnen inkomensafhankelijke subsidies zoals de huursubsidie, zorgtoeslag of de tegemoetkoming in de studiekosten worden beïnvloed.

Meer informatie: alle mogelijkheden van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en de wijze van aanvragen staan in het Personeelshandboek op intranet. Namens de werkgeversorganisatie NVZ is er een handige internetsite waarop u als werknemer snel en overzichtelijk alle mogelijkheden van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kunt nalezen.