Taken van de ondernemingsraad

De Ondernemingsraad heeft de volgende taken: 

• Opkomen voor de belangen van de medewerkers
• Het bedrijfsbelang in het oog houden

Om op te kunnen komen voor de belangen van medewerkers (achterban) is het van het grootste belang te weten wat er leeft bij die medewerkers. Regelmatig nemen OR leden dan ook contact met de achterban en zorgt de OR ervoor deze op de hoogte te houden van de onderwerpen waar de OR mee bezig is.

De OR en Raad van Bestuur hebben bepaalde rechten en plichten, die beschreven staan in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).

De hele OR gaat één tot tweemaal per jaar op scholing. Tijdens de scholingen krijgen OR-leden de gelegenheid ontwikkelingen diepgaand door te nemen, (nieuwe) vaardigheden aan te leren. Ook is er een stukje teambuilding.
Commissies en individuele OR leden volgen, indien nodig, bovendien gerichte scholing.