Bevoegdheden van de ondernemingsraad

In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) staan de rechten en plichten van de OR en van de directie beschreven.
De belangrijkste bevoegdheden en rechten zijn:

Adviesrecht (artikel 25)
De Raad van Bestuur moet de OR om advies vragen bij:

• Reorganisaties
• Investeringen 
• Inkrimping en uitbreiding van werkzaamheden (sluiten afdelingen) 
• Uitbesteding van werk (b.v. inhuren adviesbureau)
• Invoering belangrijke technologische voorziening 
   

Instemmingrecht (artikel 27)
De Raad van Bestuur moet instemming van de OR hebben voor een groot aantal regelingen met betrekking tot personeel, b.v.

• Werktijden
• Vakantie 
• Beloning 
• Functiewaardering
• Personeelsbeleid

Als de OR niet instemt met een voorstel, mag de directie de regeling niet invoeren.

Initiatiefrecht (artikel 23)
De OR kan initiatiefvoorstellen doen voor alle zaken die het ziekenhuis als onderneming aangaan, bij voorbeeld kinderopvang en werkdruk.

Recht op informatie (artikel 31)
Om zijn taken goed te kunnen uitvoeren, heeft de OR recht op alle relevante informatie. De Raad van Bestuur heeft de plicht deze informatie te verschaffen. In elk geval moet de Raad van Bestuur jaarlijks de volgende informatie aan de OR verstrekken: 

• De jaarrekening
• Het sociaal jaarverslag 
• Beleidsplannen